Jennifer Goodyear est une experte américaine, et j’ai eu l’honneur de la rencontrer le 11 janvier et de l’accompagner à l’OIT 1.

L’OIT 1 est une commission qui traite des droits fondamentaux, à travers deux questions : « Comment renforcer les mesures de lutte contre l’esclavage moderne ? » et « Comment lutter contre le travail forcé des enfants ?

Jennifer Goodyear est attachée au travail à la mission des États-Unis. Elle travaille pour le ministère américain du travail, ce qui fait d’elle une spécialiste du travail.

 Elle a discuté de la résolution de l’OIT 1 pendant une heure et a fait de nombreux commentaires et observations, et a utilisé son expérience passée pour fournir de nombreux exemples. Pour Jennifer Goodyear, FERMUN est un projet très excitant et elle pense qu’il est très intéressant d’accueillir des adolescents à l’OIT à Genève car cela permet aux étudiants de découvrir les nombreuses façons dont les humains travaillent, et d’acquérir une expérience du monde du travail.

 Elle recommande aux délégués de faire de leur mieux pour ne pas être timides car chaque idée peut être à l’origine d’un débat.

Si elle pouvait donner un conseil pour la résolution, elle recommanderait d’être audacieux et d’aller de l’avant avec les idées de chacun.

Tout au long de notre discussion, elle a mentionné de nombreux points et répondu à nos questions. En voici quelques exemples :

Pour elle, le soutien à l’éducation et la prise de conscience du problème sont très importants, car lorsqu’il y a travail forcé des enfants, ceux-ci ne peuvent pas aller à l’école, apprendre des aspects importants de la vie et leurs opportunités sont limitées. Même si l’éducation des travailleurs en développement progresse, il est important de prêter attention à toutes les perspectives. 

L’OIT s’occupe des petits et des grands projets avec des partenaires et des organisations pour les appliquer rapidement. Elle a également déclaré que l’OIT a cinq obligations qui sont la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective, l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l’abolition effective du travail des enfants, l’élimination de la discrimination dans l’emploi et la profession, et le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire. Elle a également mentionné qu’il faut s’assurer que la personne en face de soi est une victime de l’esclavage moderne et être toujours gentil et compatissant. Cependant, il est également essentiel de gagner sa confiance et de poser des questions comme «Où est votre passeport?».

Pour elle, le défi le plus difficile est que, souvent, lorsqu’il y a du travail forcé des enfants, c’est parce que les enfants doivent le faire pour subvenir aux besoins de leur famille. Parfois, les parents n’ont pas assez d’argent ou ne peuvent pas travailler, alors les enfants veulent aider. 

Il est également important de prendre soin de l’économie du pays lorsque vous lancez des projets. Elle pense que le gouvernement américain essaie de régler des problèmes autant qu’il peut, même si les problèmes ne sont pas nécessairement ceux des États-Unis. 

Pour elle, l’une des plus grandes solutions serait d’améliorer la situation économique des familles afin que les enfants n’aient pas à travailler. 

Cependant, si beaucoup de solutions sont proposées, le problème ne peut toujours pas être complètement résolu.

Merci à Jennifer Goodyear d’avoir répondu à toutes mes questions.

Elsa ROSNER